Bienvenue

 

SOS Souffrance au Travail, association loi 1901, située à Nantes, particulièrement sensible à la problématique de la souffrance au travail qui touche tous les secteurs d'activité et toutes les catégories socio-professionnelles, a pour but de prévenir le mal être et le suicide au travail par différentes actions (entretiens d'orientation professionnelle, consultations spécialisées, accompagnement managérial, formations, sensibilisation-prévention, interventions, ...) destinées au public - salarié(e)s, demandeurs d’emploi, stagiaires de la formation professionnelle, apprenti(e)s et étudiant(e)s - et aux entreprises.

Pour savoir si vous pouvez bénéficier d'une prise en charge financière : Nous contacter

 

Si,

vous vous sentez submergé-e, fatigué-e, triste, irritable, nerveux,  à bout, isolé(e), insatisfait(e)... au travail.
Nous vous proposons une écoute compréhensive, bienveillante, neutre et confidentielle.

Si,

l’exercice managérial vous semble de plus en plus complexe ; si jongler entre la qualité, les délais… devient un exercice périlleux pour la santé des équipes, … 
Nous proposons de vous accompagner.

 

Si,

une formation à la prévention des risques dit psychosociaux ou organisationnels afin de sensibiliser vos équipes est nécessaire :

Nous contacter
 

 Laurence Guilbaud

Psychologue du travail
0667809297

Sylvie Larroque

Psychologue du travail
 

 

Pascale MICUCCI, pharmacienne - chanteuse,

Présidente de l'association SOS Souffrance au Travail

 

 

 Pascale Fournier, RRH, Artiste peintre, Réalisatrice

Trésorière de SOS Souffrance au Travail 

 

 

URGENCE psy à Nantes  : 02 40 08 38 71 - 02 40 08 38 70

Pour obtenir de l'aide en cas d'URGENCE en FRANCE : SAMU 15 ; POMPIERS 18 ; POLICE SECOURS 17

Écoute 24h/24h / ttes les régions : SOS AMITIÉ en FRANCE 01 42 96 26 26

Ligne d'écoute nationale permanente : Suicide écoute 01 45 39 40 00

 

 

 

Notre approche relève de la clinique du travail :

 

Ses deux courants principaux que sont

la clinique de l’activité et la psychodynamique du travail,

« ont en commun de s’intéresser à la mobilisation de l’intelligence en situation du travail, à l’activité telle qu’elle est vécue (sur le versant du zèle pour la psychodynamique du travail, sur celui de l'activité empêchée pour la clinique de l'activité) et donc à la parole des travailleurs-euses sur ce qu’ils et elles font, à la dimension collective du travail. »* 
*Pascale, MOLINIER, Anne FLOTTES : " Les approches en cliniques du travail en France"
 

Principaux livres de références

 

Christophe DEJOURS 

 


L'évaluation du travail à l'épreuve du réel

INRA Éditions

 

 

SUICIDE ET TRAVAIL : QUE FAIRE ?

De Christophe DEJOURS et Florence BEGUE

Éditions Souffrance et Théorie

 

 

Dialogue, Activité, Développement

Sous la direction d'Yves CLOT et Katia KOSTULSKI

Psychologie de l'interaction n°23-24

Éditions l'Harmattan

 

Yves CLOT et Michel GOLLAC

LE TRAVAIL PEUT-IL DEVENIR SUPPORTABLE ?

Armand Colin